吃飽睡的黑貓日記

今天想來分享第一次的業界面試經歷

這個紀錄想要幫助之後的求職者，有一些具體的參考

當時自己在求職時，找了很多資料，爬超久的文

但都是那種要收點數才能瀏覽別人面試經驗的網站

個人背景：

其實對於面試我並沒有什麼很特殊的經歷

求學時期的打工經驗算是豐富，但都是服務業，印象中就是和店長聊聊天，確定時間都搭得上就錄取了

因此這樣的經驗也不足以維持到讓我真正踏入職場。

在就學期間有著一年日本的交換學生經歷，所以想自己的下一份工作要進入日商

日商對我來說像是夢幻般存在吧(日劇看太多?)

也是不想埋沒了會日文的能力(N2+基本對話)

在確定手邊工作要待到年底時的前兩個月就開始投遞履歷

大概比較有興趣的就是朝著這方向搜尋，設計、企劃、行銷

當然也填過日商人才公司的資料(下一篇文章可以再分享)

而這一次是由104管道投遞到日商亞星通

職位是網路廣告行銷企劃

以下為時間歷程的紀錄/ 2020年

-11/11 投遞104履歷 (當日顯示讀取)

-11/13 信件通知填寫問卷

-11/14 問卷回傳

-11/19 來電通知，請補寄正式日文履歷書，與簡單詢問目前狀況：為何想轉職等

（104只有附上104的履歷中日自傳+作品集）

-11/19 當天補寄

-11/20 信件通知一面時間

-11/23 第一次面試/視訊 (當天通知面試結果，與確認第二次面試時間)

-11/26 第二次面試/視訊 (當天通知面試結果，與確認第三次條件面談時間)

　-> 真的超快，10:50面試完說掰掰，11:30就收到通知，效率很高 <-

-12/1   第三次條件面談/公司

過程真的非常的快速，短短不到一個月的時間就順利拿到了Offer

稍微彙整在3次面試中有被問到的一些問題

第一關 - 問卷 (瞭解價值觀)：

問卷的部分當時是線上表單的方式填寫，日文為主中文為輔

我是中日都寫，也方便自己記得寫了什麼

1.寫出自己三個優缺點

2.會選擇企業的三個條件

3.絕對不會選擇企業的三個條件

4.人生中遇到的挫折

5.自己的目標與夢想

還記得的大概是這幾題

問卷是第一關，為了檢視你的人格特質有沒有符合公司理念

建議各位在求職時，一定要仔細瀏覽過這間公司的網站!

大略了解公司想招募的人才特質有哪些

在寫問卷得時候可以朝那個方向去應答，可能會更加順利

第二關 - 一面(中文)：

因為遭遇疫情的關係，是採用線上面試

一進到線上會議室時，有填寫簡單的數學問題，大概國小程度的狀況數學題

之後面試官進來後就直接日文自我介紹了

當時準備的日文自我介紹是有做小抄的　XD

一面時沒有問到專業的問題

都是著重在問卷上的回答，為什麼會這麼寫?請具體的說明...等等

EX：能不能舉例你的缺點，造成你的困擾

　　 遭遇挫折時會怎麼應對?

加上面試官也很年輕的關係，所以整個面試過程很輕鬆，很像在聊天

我有上網爬文面試時大概會問到那些問題，然後自己備著中日的回答

因為是不同產業轉職，所以有特別準備這類的題目

一面時的確有被問到

這裡我有詢問我的工作內容，以及會被分配到哪一個部門

面試官說要等二面之後才會確定

第三關 - 二面(日文)：

一樣是線上面試

先由公司的人資簡單詢問狀況，以及期望薪資

而這一次是一位台灣主管＋日本主管

開始就有說要全日文面試

如果真的不太懂，或無法用日文回應，還是可以用中文回應或補充

但因為是全日的關係，當下非常緊張

過程也不像一面時那麼輕鬆，比較嚴肅地在對談

這次問到的問題就比較多像是狀況題

1.為什麼想應徵亞星通

2.對於廣告業的想法

3.為什麼想做廣告，想做哪類型的廣告

4.當遭遇到壓力時會怎麼處理

5.遇到與團隊間意見不和時怎麼處理

6.對公司管理有疑慮時怎麼處理

7.能不能接受加班？

大概是以上我有被問到的問題

中間有很多卡住的情況，其實也沒有特別順暢的回應

畢竟只待過日本一年，也非日文系，沒有很深厚的底子

第四關 - 三面(中文＋公司)：

能夠走到第三面，幾乎就是確定會拿到Offer了(應該)

第三次就是直接到公司面試

已經確定你被分配到的部門，這次也沒有問到太多的問題

由你的部門的主管直接來做工作說明

因為沒辦法看小抄了，一開始的日文自我介紹，講的超級慌張

(以為要被刷掉了XD)

不過因為三次都不同人，所以同樣的問題可能會被問到三次

你為什麼想轉職這類

與主管面談結束之後，人資會再與部門主管做最後的確認

接著就是與人資單獨談薪資、三個月試用期、公司升遷制度、休假制度、上下班時間等等基本介紹

最後繞一圈公司環境介紹完後，就送到電梯口離開

回到家，差不多傍晚就收到人資寄來的Offer了

總結

面試的過程不難，公司也很願意接受轉職者(新鮮人)

若都能順利應答，確信來到這裡的目的，那一定沒問題！

如果是以日商人力公司推薦到亞星通面試，可能都會有一整套的練習

從頭幫你修正問卷，教你怎麼回答面試官的問題，打造成公司想要的人選

那麼上的機率或許比較大

因為也過一段時間了，只能拼湊一些還記得的部分

如果有什麼問題也可以在下面留言問我唷!

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